¿Adenda a colaborador que desea reducir su jornada laboral?

Una colaboradora por temas de Maternidad siendo de nacionalidad Española, requiere retirarse por 2 años antes de su jornada laboral regular, o sea solo laborará 6 horas diarias.

¿Le puedo hacer una adenda a su contrato reduciendo temporalmente su jornada laboral?  (esto incluye descontarle las horas de permiso) .

 

Respuesta 1:

Si la joven puede entrar a trabajar más temprano se le hace una adenda en el horario.

Respuesta 2:

Permiso Remunerado por todo ese tiempo , ya que al reducir las horas laborales puede aducir en un futuro desmejora de condiciones de trabajo porque incluiría desmejora de salario.

Respuesta 3 :
Se podría compensar en otro momento. (Trabajando desde casa, por ejemplo).

Respuesta 5:

En España ese tipo de permisos están regulados por leyes, en Panamá esto no está regulado y deja en dos riesgos para la empresa: Que se comente después que hubo desmejora de condiciones de trabajo y que se cree un precedente con el resto de las futuras madres en la empresa y que pidan concesiones del mismo tipo.

 

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