¿Por cuánto tiempo puedo extender un contrato definido?
Al tener un personal contratado por tiempo definido, ¿Por cuánto tiempo se puede extender el contrato actual?
Respuesta 1:
Se puede hacer una adenda en donde al artículo habla en su contrato de trabajo sobre el tiempo de contrato y se modifica colocando hasta qué fecha labora en la empresa.
Respuesta 2:
También se puede liquidar y recontratar.
Respuesta 3:
Se sugiere liquidar y dar el tiempo proporcional, para no correr el riesgo de que luego indiquen que hay continuidad.
Respuesta 4:
Lo Recomendable es que en el nuevo contrato se coloque una nueva posición o también mantener la posición actual , pero sí se requiere justificar el contrato definido, que puede ser: vacaciones, temporada, un trabajo especial, etc.
¿Para un cambio de posición puedo poner de nombre Adenda?
¿Para un cambio de posición le puedo poner de nombre Adenda?
¿Y allí indicar el cambio de posición y obligaciones?
Respuesta 1:
Algunas empresas solo hacen carta de promoción, no adenda para cada cambio. Si se tiene descriptor de puesto, también debe firmarlo y reposar en expediente.
Respuesta 2:
Si tiene menos del tiempo de periodo probatorio puede renunciar en cualquier momento.
Respuesta 3 :
Si ha superado el período probatorio y no da pre aviso se le descuenta una semana, no debe superar el monto de la prima de antigüedad.
¿Qué debo llevar a Mitradel para adendas de contratos?
Consulta: ¿Qué debo llevar a Mitradel para adendas de contratos?
Caso: ¿Me podrán ayudar con el procedimiento de la adenda al contrato. Debo llevarla al mitradel para que la sellen?
Respuestas:
-Las copias deben ser igual a los contratos.
-Sí, debes llevarlas para sello
-Llevar copia de contrato y adenda en 3 copia
Fuente: Givi de Panamá.