¿Es abandono de trabajo si una colaborada no ha regresado de su licencia de maternidad?

¿Es abandono de trabajo si una colaborada no ha regresado de su licencia de maternidad?

Consulta: "Una trabajadora que no ha regresado de su licencia de maternidad, solo comunico que no podía asistir por no contar con quien le cuidara a su hijo, ¿Es abandono de trabajo?. Ya se le dieron las vacaciones una vez culminó licencia y aún no consigue nana ¿El código lo respalda aún así el fuero?

Respuesta 1: "Para levantar fuero de maternidad para efectos de despido, debe hacer las gestiones a través del MTRADEL. Lo otro que podría hacer es solicitar una licencia sin sueldo y está en la empresa aceptarla o no...

Respuesta 2: "Cualquier acción debes hacerla a través de un abogado que presente el recurso o pruebas de ausentismo en el Ministerio de Trabajo o licencia sin sueldo"

Fuente Givi 2017

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