¿Existe alguna regulación que me permita exigir a los colaboradores que se vacunen?
¿Existe alguna regulación que me permita exigir a los colaboradores que se vacunen?
Consulta: “Considerando las ausencias por resfriado mi gente de operaciones quiere colocarle la vacuna a todo el personal, cubriendo los gastos nosotros mismos. ¿Existe alguna regulación que me permita hacer esto? ¿Puedo exigirle al colaborador que se deje colocar la vacuna?”
Respuesta 1: “Para nada, se puede exigir que se la pongan. Son aspectos médicos y cada persona puede reaccionar distinto a la misma. Eso es una atención o facilidad que brinda la empresa, pero de ahí exigirles es otra cosa. La empresa o persona que obliga a ponerla sería responsable de cualquier cosa que le pueda suceder por la reacción que pueda tener a esta.”
Respuesta 2: “Pero si puede gestionar con CSS están vacunando de forma gratuita”
Respuesta 3: “Colocar la vacuna es un beneficio pero no es garantía que no se resfríen ni que dejen de ausentarse. No puede hacerse obligatorio porque tengo entendido que hay personas alérgicas que no la toleran. Deben hacer un censo de quienes se la colocarán para que la empresa compre las vacunas exactas. Es mi opinión”
Respuesta 4: “Debes venderlo como un beneficio, pero debes avalarlo con un médico de cabecera, por las diferentes reacciones, que se pueden presentar.”
Respuesta 5: “Pero gestiona con una policlínica o CSS”
Respuesta 6: “Por medio de una jornada de vacunación coordinada con CSS se hace más fácil y se puede cubrir la mayor parte de la población…es más podrías hacer de esas jornadas un hábito todos los años”
Fuente Givi 2017