¿Se puede egresar a una colaboradora embarazada por ausentarse a trabajar?
¿Se puede egresar a una colaboradora embarazada por ausentarse a trabajar?
Consulta: «Una chica que está embarazada y empezó a faltar un montón. Ahora, desde el 4 de diciembre no viene a trabajar y tampoco se ha reportado, ya su jefe inmediato no la quiere, la llamamos pero dice que se siente muy mal para ir a trabajar. ¿Se puede egresar?
Respuesta 1: «Deben esperar a que entre!, si les presenta incapacidad, no pueden dejar de aceptarla. Si cuenta con tiempo de enfermedad, será computables a estos…., lo que no, después de 4 días consecutivos debe tramitar o gestionar sus pagos con la CSS, en base a información suministrada por parte de la empresa.»
Respuesta 2: «Ella tiene fuero, así que le tocará al jefe aceptarla y ver donde la coloca productivamente dentro de lo posible, a menos que creas puedas trasladarla a alguna otra parte. Sino presenta nada luego de entrar justificando su ausencia, te tocará junto con un abogado buscar levantar el fuero y ver posibilidades de aplicar despido.»
Fuente Givi 2018