¿Un colaborador tiene derecho a permisos remunerados con constancia medica por tener hijo con discapacidad?
¿Un colaborador tiene derecho a permisos remunerados con constancia medica por tener hijo con discapacidad?
Consulta: «Un colaborador con hijo de 6 años con sindrome de down o discapacitado ¿Tiene derecho a permisos remunerados con constancia medica?
Respuesta 1: «Si, tienen 144 horas al año, para ese permiso y con constancia respectiva.»
Respuesta 2: «La ley protege a los padres y le da la facilidad pero dice que con previo aviso.»
Fuente Givi 2017