¿Adenda a colaborador que desea reducir su jornada laboral?
Una colaboradora por temas de Maternidad siendo de nacionalidad Española, requiere retirarse por 2 años antes de su jornada laboral regular, o sea solo laborará 6 horas diarias.
¿Le puedo hacer una adenda a su contrato reduciendo temporalmente su jornada laboral? (esto incluye descontarle las horas de permiso) .
Respuesta 1:
Si la joven puede entrar a trabajar más temprano se le hace una adenda en el horario.
Respuesta 2:
Permiso Remunerado por todo ese tiempo , ya que al reducir las horas laborales puede aducir en un futuro desmejora de condiciones de trabajo porque incluiría desmejora de salario.
Respuesta 3 :
Se podría compensar en otro momento. (Trabajando desde casa, por ejemplo).
Respuesta 5:
En España ese tipo de permisos están regulados por leyes, en Panamá esto no está regulado y deja en dos riesgos para la empresa: Que se comente después que hubo desmejora de condiciones de trabajo y que se cree un precedente con el resto de las futuras madres en la empresa y que pidan concesiones del mismo tipo.