¿Al realizar mutuo acuerdo se le debe cancelar el 25% de recargo, si la persona tiene más de 5 años en la empresa?
¿Al realizar mutuo acuerdo se le debe cancelar el 25% de recargo, si la persona tiene más de 5 años en la empresa?
Consulta: “Si se realizó un mutuo acuerdo para una persona que tiene más de 5 años. ¿Se le Debe pagar un 25% de recargo? O como se aplica este recargo de ser afirmativo. ¿Este recargo aplica para todas las posiciones o solo para el personal de confianza?”
Respuesta 1: “Nosotros les agregamos el 25% de recargo a la indemnización para evitar reclamos ante el Mitradel. Se lo he aplicado al personal de confianza, me firman el mutuo y finiquito de pago y listo; con eso tenemos cero demandas y cero reclamos. Por ejemplo: Hace unos meses tuve un caso de una chica que tenía 5 años y 3 meses y en Mitradel le sacaron no sé qué librito donde le decían que tenía derecho a recibir el 25%de recargo en la indemnización y tuvimos que pagarlo.
Respuesta 2: “En verdad a mí los abogados y a los cursos que he ido me dicen que ese recargo solo se paga después de un litigio y el trabajador gana más obviamente salarios caídos. Indemnización hacer el cálculo como la ley dice y listo, pero bueno cada maestro tiene su libro. A lo que me refiero es que es opcional, he estado en empresas que le dan el 200% de la indemnización por Agradecimiento. Pero no es un recargo ni obligación dar el 25% adicional no es ley, es opcional y se hace para que la gente firme insistiendo que se le está dando más de lo que realmente es. Por ejemplo: A mí una vez con un mutuo acuerdo me exigían pagar preaviso de un mes como si fuera 212”
Respuesta 3: “Ese 25%, es cuando la salida es por cambios en la estructura, o terminación de proyectos, en caso fortuito. Y a veces hasta 50%, como agradecimiento a lo aportado a la empresa, cuando es por desempeño, la indemnización a secas.”
Respuesta 4: “Si mal no recuerdo, el código laboral indica quienes tienen derecho de este. Creo que se aplicaba a contrataciones a partir del año que el código laboral sufrió unos cambios.”
Fuente Givi 2017