Al vencer una licencia laboral sin sueldo se puede solicitar un mutuo acuerdo por parte del candidato?
Consulta
Al vencer una licencia laboral sin sueldo se puede solicitar un mutuo acuerdo por parte del candidato?
Caso
«Chicas, si se vence la licencia sin sueldo, pero no hay reintegro, ahora pide Mutuo, eso aplica?»
Respuesta:
-Por que no hay reintegro?
-Tenía una tarea personal, no la logra terminar. Decisión personal. Sólo avisa q no habrá reintegro, q le presentemos el mutuo.
-Hasta donde yo se la empresa propone los mutuo acuerdo de donde salio esta practica del trabajador solicitarlo? Pregunto porque ya me ha pasado.
-La empresa no tendría por que solicitarlo; si no puede o no quiere el/ella deba renunciar. A menos que la empresa desee hacer otra cosa
-Sepa Cristo. Sólo nos dice esto. Qué pasa si no se reintegra? Es causal de despido?
-Correcto.
-El/ella hizo la solicitud escrita del permiso sin sueldo? Coloco hasta donde se vencía?
-También lo que puede solicitar es una extensión e igual ustedes deciden si se le brinda o no.
-Sí, fue por escrito. Nos dice que no, que se ausentará los próximos 2 años. Que le hagamos el Mutuo.
-La empresa no tiene por que negociar un mutuo el/ella toma su decisión, o renuncia o si no se presenta según indica el código existe justa causa para culminar.
-El mutuo se usa mas que todo cuando las circunstancias del entorno no son convenientes para la empresa o para las partes y no hay razón para despedir. Pero la iniciativa es de la empresa no del trabajador.
-Sí, correcto!
Fuente: Givi de Panamá