¿Cuáles son los requisitos para reportar abandono de trabajo?
¿Cuáles son los requisitos para reportar abandono de trabajo?
Consulta: ¿Cuáles serían los requisitos para reportar abandono de trabajo?, En este caso tuve un chico que se ausento 4 días y el MITRADEL me dijeron que requerían de 5 días avises para reportarlo como abandono Y confeccionar la carta y ellos me la aceptaban
Respuesta 1: 3 días ausente y envías la carta a MITRADEL, el 4to día.
Respuesta 2: Exacto y luego se coloca en el file a esperar si dado el caso el reclama, a veces adicional se le avanza con su cálculo y se adjunta al file, si reclama ya está avanzado, a veces no tienen vergüenza y regresan por su liquidación
Respuesta 3: Depende de quién les recibe la carta, es decir, del funcionario de turno
Fuente Givi 2017
¿Que acción tomar cuando un colaborador en horarios rotativos inicia a estudiar?
Estudios versus Trabajo
¿Que acción tomar cuando un colaborador en horarios rotativos inicia a estudiar?
Consulta: «Le cambiamos el horario a un trabajador (contrato dice turno rotativo) desde el martes pasado , está en la universidad en la noche. Entra a las 10:00 A. M. y se va a las 5:00 P. M. lo llamé y me dice que tiene q irse a esa hora por su universidad, le he dicho que debe tomar una decisión porque tenemos un contrato firmado y me dice q decida yo, porque él se va a las 5pm.»
¿Le podré aplicar el abandono del puesto?
Sí, se me complica. A mí me encanta tener gente estudiando porque van aplicando en la empresa, algunos, sus conocimientos, pero tengo q atender esto ASAP!
Sí, ha sido buen trabajador, pocos meses en la empresa, el horario se cambio para el local, para todo el staff. No se puede hacer otro horario sólo para él. No estoy segura si le puedo aplicar un abandono del puesto.
Respuesta1: #mala actitud, el apoyar al desarrollo profesional es una cosa pero la mala actitud es otra.
Respuesta 2: Si es un buen colaborador deben llegar a un acuerdo armonioso q no se vean afectados el ni la empresa
Respuesta 3: evalúen el tiempo que tiene en la empresa, desempeño y cumplimiento
Respuesta 4: hace cuanto le tenían en el mismo horario y si el había reportado que estaba estudiando.
Respuesta 5: si la actitud es mala ahora o siempre ha sido así.
Respuesta 6: Exacto deben hacer una evaluación del colaborador
Respuesta 7: Si el estaba anuente, que algún momento le cambiarían el horario? Y si para el, en estos momentos es más importante estudiar, que tener una entrada de dinero, entonces no necesita el trabajo. La posición es fácil de reclutar?
Fuente Givi 2017.