¿Como puede proceder un colaborador que no tiene contrato de trabajo?
¿Como puede proceder un colaborador que no tiene contrato de trabajo?
Consulta: «Tengo el siguiente caso: Un conocido tiene 3 años y medio trabajando para el mismo empleador sin contrato. Nunca cobro vacaciones ni décimo ni le dieron recibo de pago. Se le declaró seguro sólo unos meses y no pusieron el salario completo. Solo la mitad. Renuncio ayer y va a dar 30 días de preaviso pero el empleador no tiene la intención de reconocer los decimos adeudados. ¿Como puede proceder el colaborador?»
Respuesta 1: «Entiendo que hay una relación de trabajo aun cuando no hay contrato como tal. Porque aunque no hay contrato escrito si hay uno verbal Debe acercarse al Mitradel y hacer la consulta al respecto. Desde mi punto de vista hay una relación laboral»
Fuente Givi 2017