¿Se puede realizar algún tipo de amonestaciones y descuentos por tardanzas en una empresa donde no hay reglamento interno?

¿Se puede realizar algún tipo de amonestaciones y descuentos por tardanzas en una empresa donde no hay reglamento interno?

Consulta: “En una empresa de 8 colaboradores donde no tienen reglamento interno, ¿no se puede realizar algún tipo de amonestaciones y descuentos por tardanzas?

Respuesta 1: Descuentos por tardanzas, citas el código de trabajo y puedes hacer un llamado de atención escrito, el colaborador tiene derechos y también obligaciones. Yo hago descuentos y no tengo reglamento interno, ¿porque pagarles completo si igual se van al final del horario y no se quedan?.

Respuesta 2: Si puedes, por no tener reglamento en lugar de utilizar la palabra MEMO colocas LLAMADO DE ATENCION y omite «considere esto una amonestación …»

Respuesta 3: Claro que se puede…3 llamados de atención documentados y puedes suspender.

Fuente Givi 2017