¿A los puestos gerenciales/confianza se le cancelan horas extras?
¿A los puestos gerenciales/confianza se le cancelan horas extras?
Consulta: “¿Ustedes pagan horas extras para posiciones gerenciales?
Respuesta 1: “No, porque en la empresa, esas posiciones disfrutan de ciertos privilegios – permisos especiales, ausencias q no se descuentan, entre otros.”
Respuesta 2: “Bajo ninguna circunstancia. Inédito.”
Respuesta 3: «Por lo general ninguna empresa lo paga, pero considero que hay ocasiones que lo amerita; por ejemplo que se de una asignación especial que lo obligue a quedarse, creo que en ocasiones se abusa del personal de confianza»
Respuesta 4: «No»
Respuesta 5: » No..estas posiciones no cobran tiempo extra..en algunos casos toman tiempo por tiempo. Generalmente esto se contempla en los salarios»
Respuesta 6: «Así es, debes tener cuidado si por alguna razón realizan marcaciones. Algo que siempre digo en las buenas aceptan todo y luego esas mismas cosas las utilizan en contra de la empresa cuando salen de la misma.»
Respuesta 7: «No pagamos horas extras, lo manejamos tiempo por tiempo, a parte que el personal de confianza no marca asistencia y tiene flexibilidad de horarios, permisos y otros! Recomiendo asesorarse en la norma el código habla sobre ese tema y hay que se cuidadosos con el “personal de confianza” que en este caso muchos de aquí lo somos»
Respuesta 8: «Solo para aclarar, el personal de confianza tiene derecho a que se le reconozcan sus horas extras en un término de 2 meses tendrá para reclamarlos, no como el resto del personal que tiene hasta 5 años, pero es peliable y se deben argumentar muchas justificaciones, no es que no tengamos derecho!
Fuente Givi 2017