¿Cuántos años por ley debemos mantener los archivos de planillas y expedientes de los colaboradores?
Consulta:
No estoy clara en cuanto a los años por ley debemos mantener los archivos de planillas y los expedientes de los colaboradores. Me ilustran por favor?
Respuesta:
Las planillas y expedientes deben guardarse por lo menos 7 años ya que son auditables.
Fuente: Givi de Panamá
Pueden deportar un colaborador extranjero con residencia permanente sin permiso de trabajo?
Consulta:
Como pueden deportarlo si tiene cédula y por ende residencia legal, entiendo la multa de mitradel pero de migración no esta legal?
Respuesta:
Solo hecho de trabajar sin permiso les da potestad para deportarlo por contravenir la Ley.
Fuente: Comunidad Givi de Panamá
Cuáles son las consecuencias de laborar sin permiso de trabajo?
Ejemplo de un caso:
Una pregunta, hoy hable con un chico que me dice que siempre lo llaman para entrevistas pero cuando dice que es extranjero y tiene residencia permanente la persona que lo llamo le dice contactame cuando tengas permiso de trabajo. El chico me dice que como consigue permiso de trabajo si no consigue trabajo? Que responderían ustedes? El chico es calificado y tiene buenas referencias, pero la empresa en donde laboró cerro y se quedo sin trabajo. Lleva 3 meses buscando trabajo y no consigue porque su permiso de trabajo la empresa se lo quito. Que recomiendan?
Respuesta:
- Realmente para tramitar el permiso de trabajo requiere del contrato de trabajo y otros documentos que la empresa que lo va a contratar debe entregarle a los abogados. El tema es que mientras le tramitan el permiso, la empresa corre el riesgo de ser denunciada y multada por Mitradel y el colaborador, ojalá que no, puede ser denunciado incluso a Migración y ellos lo deportan.
- Se puede hacer, pero estando claros en los riesgos que conllevan. Si el chico vale la pena, seguro que después que lo apoyen con el permiso, va a ser muy leal.
- Pero si el presenta algún documento que sirva de evidencia que esta en tramite; tal vez no caiga en multa la empresa. Seria prudente llamar al mismo ministerio de trabajo para que te asesoren como es la cosa con ellos mismos.
- Cae en multa igual. Antes por la categoría de países amistosos te permitían un documento de trámite, ahora no, ellos multan igual.
- El contrato debe tener la fecha de ingreso real lo redactan los abogados,es un requisito.
- Se debe hacer tramite legal; si esta listo entra, si no, esta las condiciones no es apto, como nos ha acontecido en otra ocasiones. La persona no se presenta. Incluso hay que meterlo en planilla y en la CSS con eso se tramita el permiso.
Fuente: Comunidad Givi de Panamá
Si un colaborador tiene cédula extranjera E- . Debe tener permiso de trabajo?
Consulta:
Si el trabajador tiene Cédula E- necesita permiso de trabajo?
Respuesta:
Se debe revisar su resolución. Puede ocurrir 2 situaciones:
- Si tiene mas de 10 años en Panamá o se casa con panameña/o no cuenta en el 10%
- Sin embargo la cédula solo reemplaza el carnet de migración. Lo correcto es que tiene siempre permiso de trabajo.
Datos Importantes:
Recuerden migración da residencia y tribunal la cédula. Mitradel da los permisos de trabajo. Una cosa no tiene que ver con otra. Puede tener permiso de residencia indefinido pero aun así debe tramitar su permiso de trabajo.
Cédula y permiso de trabajo junto siempre. Para contratar. Que tenga cédula. No quiere decir que ya no ocupara sacar permiso de trabajo. Cuando mande a sellar el contrato ambos documentos tienen que estar adjuntados.