Constancias por Hospitalización
Si una persona tiene un niño menor de dos años hospitalizado y le dan constancia médica al trabajador ¿Como empresa Se debe pagar estas constancias?
Respuesta #1
Las constancias médicas son pagables solo por el tiempo de la atención que se indique. Ahora bien es un caso de hospitalización menor de 2 años debería considerar, un pago de medio día o el día completo, si usted lo considera viendo desempeño y demás detalles de su colaboradora.
Respuesta #2
Leer el código de trabajo articulo Nº128 #30 que habla sobre los permisos remunerados.
Falsedad de los Certificados Médicos
¿Cómo hacer para comprobar que los Certificados médicos que son entregados, son falsos?
Respuesta #1
Con la CSS y centros de salud se puede solicitar una investigación (proceso que demora un poco). Se pude indagar con el colaborador y en algunos casos ellos aceptan que la han comprado.
Respuesta #2
El hospital de la 24 de diciembre y de la JJ. Vallarino. Demora alrededor de un mes y medio para comprobar la falsedad de los certificados médicos.
Respuesta #3
Se debe hacer una carta dirigida a la dirección médica del centro médico que la emitió, algunas piden la incapacidad original pero regularmente se debe adjuntar una copia, luego de aproximadamente 15 días posterior, ellos te responden formalmente en una carta su verificación.
¿Cuándo dar los días de licencia de Paternidad?
Consulta: ¿Debo darle los días de licencia de paternidad a un colaborador tan pronto nace el bebé o cuando él los solicite, aun cuando sea semanas o meses después del nacimiento?
Respuesta: La ley establece que los padres de familia tienen derecho a 3 días de licencia de paternidad, sin embargo, no especifica cuándo deben ser solicitados.
La idea general de la ley es apoyar en sus primeros 3 días a la madre, esto es un derecho del trabajador y no puede negarse pero es la obligación del trabajador avisar a la empresa con la notificación formal de nacimiento del bebé. Esto, preferiblemente en los días posteriores al nacimiento, no 3 meses ni un año después.
Ausencias de un colaborador al año
Consulta:
«Basada en sus experiencias, lastimosamente en Panamá la venta de certificados médicos es un negocio. Cuantos días de los 18, consideran ustedes «normal y real» que se ausente un Colaborador sano «.
Respuestas:
– Tal vez 6 por las gripes.
– Los problemas estomacales que son las mas generales y siempre aparecen.
– Hay personas que máximo se ausentan entre 1 – 5 días al año.
¿Qué hacer cuando un colaborador de la empresa sale de vacaciones y es hospitalizado?
Consulta: ¿Qué hacer cuando colaborador de la empresa sale de vacaciones y es hospitalizado?
Caso: Cuando un trabajador esta de vacaciones y es hospitalizado, la ley establece que se corren los días de vacaciones por igual días que tenga hospitalizado, mi pregunta si llegado el día que se tenga que reintegrar, esos días no se pagan?
Respuestas:
– Si se pagan porque estos días serian considerados incapacidad por enfermedad a parte de las vacaciones.
Fuente: Givi de Panamá
Cómo es el proceso de investigación para un certificado médico?
Consulta:
Como es el proceso de investigación para un certificado medico
Respuesta:
Se manda nota a dirección médica de la policlínica donde se emitió el certificando solicitando confirmación de información y se adjunta copia se la incapacidad en investigación.
Fuente: Givi de Panamá