¿Cuándo dar los días de licencia de Paternidad?
Consulta: ¿Debo darle los días de licencia de paternidad a un colaborador tan pronto nace el bebé o cuando él los solicite, aun cuando sea semanas o meses después del nacimiento?
Respuesta: La ley establece que los padres de familia tienen derecho a 3 días de licencia de paternidad, sin embargo, no especifica cuándo deben ser solicitados.
La idea general de la ley es apoyar en sus primeros 3 días a la madre, esto es un derecho del trabajador y no puede negarse pero es la obligación del trabajador avisar a la empresa con la notificación formal de nacimiento del bebé. Esto, preferiblemente en los días posteriores al nacimiento, no 3 meses ni un año después.
¿Cuánto dura el fuero maternal en el código de trabajo?
Respuesta 1:
En el código de trabajo no se establece un tiempo como tal, sin embargo, los pediatras indican que los bebés deben tener lactancia exclusiva los 6 primeros meses de vida, por esto se toma 6 meses como una opción.
Respuesta 2:
Cuando el bebé tenga 6 meses, si la madre sigue dando pecho una vez pasado este tiempo, el pediatra debe certificarlo.
En efecto el tiempo del fuero maternal es a partir del reintegro, ya hay una definición legal del fuero que es hasta los 6 meses y por referencia del pediatra se puede extender hasta un año.
Toda la información se encuentra en el artículo 72 del código de trabajo.
Una chica que dio a luz y su bebé murió a días de nacido. Que se debe hacer?
Consulta:
«Una chica que dio a luz y él bebé murió a días de nacido, como se maneja el tema de licencia y fuero en esta situación. Hay alguna ley o documento escrito que contemple como actuar en estos casos».
Respuestas:
-Respuesta 1.
-Comparto una experiencia que mantuve hace años, al haber dado a luz automáticamente debe acogerse a su licencia de maternidad, y la misma deberá reincorporarse a sus labores a penas termine la misma.
-Cuando un niño nace forma parte de natalidad, sin embargo, no tiene fuero maternal ya que no su hijo murió.
Respuesta 2:
-Generalmente la licencia continúa sin interrupción. Esto generalmente es muy fuerte de gestionar emocionalmente, la asociación Rafael Piero de la Hoz te apoya a procesar el duelo y los colaboradores cuando se les da este beneficio lo agradecen un montón (salario emocional) y suelen recuperar más rápido el duelo lo que hace que en el mediano plazo vuelvan a ser más productivos.
Respuesta 3:
-En la Empresa hubo un caso muy parecido, y la licencia no se interrumpió. Además de esto se le otorgo vacaciones completas para ayudar un poco más emocionalmente a la colaboradora.
Fuente: Givi de Panamá
¿Cuántos días de nacimiento se deben dar a un obrero por nacimiento de un hijo?
Consulta:
¿Cuántos días de nacimiento se deben dar a un obrero por nacimiento de un hijo?
Caso:
Alguno de los que trabajan en proyectos de construcción les ha tocado dar licencia por nacimiento de hijo a algún obrero?
Respuestas:
-Son tres dias
-Sería adicional al día de permiso remunerado que reconoce la convención?
Fuente: Givi de Panamá