Respuesta 1:
Los contratos de los extranjeros sólo deben ser anuales o menos si el permiso de trabajo vence antes.
Respuesta 2:
Los extranjeros en su liquidación solo deben cobrar vacaciones proporcionales y décimo proporcional, La prima de antigüedad y la indemnización es un derecho de los trabajadores panameños.
Respuesta 3:
Los extranjeros con permiso de trabajo indefinido tienen los mismos derechos para contratos indefinidos, los contratos definidos solo pagan vacaciones, y décimo.
Los que tienen permiso indefinido tienen los mismos beneficios que los panameños, los que tienen la limitación son los permisos de trabajo temporales.
Los colaboradores con ViSA SEM, tienen contratos de 5 años renovables, los abogados indican que tienen los mismos beneficios como indefinidos.
Respuesta 4:
Se recomienda ir al Mitradel .
Consulta:
«Un ingeniero de proyecto con contrato definido presenta renuncia. Se le debe descontar la semana de pre aviso? Y se le debe pagar el 6%?»
Respuestas:
-El 6% es para los empleados sindicalizados (suntracs) un ingeniero no debería estar en el sindicato ??♂.
-Si no es así no le corresponde más que décimo y vocaciones proporcionales. Si no da los 15 días de pre-aviso puedes descontar 1 semana de salario.
-No se descuenta pre.aviso porque es una relación definida y estas no llevan prima de antigüedad que es de ahí que se resta la falta de pre-aviso
Fuente: Givi de Panamá
Consultas Frecuentes:
1.- Como debe ser provisión de la prima de antigüedad en la empresa? Cuál debe ser el porcentaje a provisionar mensualmente?
Se debe provisionar el 1.9237% sobre lo que se le pague al colaborador en el mes
2.- Cuál debe ser el cálculo de la indemnización cuánto provisionan?
0.327% de indemnización
Fuente: Comunidad Givi