Extranjero contratado por outsourcing sin permiso laboral
business, technology and office concept – older man and young man having argument in office
Consulta:
«Tengo una situación complicada. Trabajador entra a trabajar, contrato outsourcing. A los 3 días nos percatamos que no tiene permiso de trabajo. Comunicamos al outsourcing pero el trabajador no se quiere ir»
Respuestas:
-Aprovecha a otros para entrar. Y dice q ya es trabajador.
-Y no se le pidió el permiso antes de contratarlo
-Lo tiene que enviar a los outsorcing ellos les tienen que quitar ese problema
-como proceso esto? Una abogada me dice q no me meta. Que el outsourcing es quien debe venir.
-Ellos son sus patronos
-Refuerza con los empleados que con su badge solo deben entrar ellos
-Envía una comunicación genérica recordando que por seguridad hay que asegurarse de que cuando marcan su huella solo entra la persona la que marca
-Sin mas detalles
-Ni un minuto después que el outsourcing lo sepa
Fuente: Givi Panamá