Prima de Producción vs Bono

Prima de Producción vs Bono

Consulta: Alguien podría aclararme esta duda respecto a las primas de producción :

Para que se considere Prima de producción y no un Bono , ¿ debe existir algún % especifico de la planilla que esté bajo este esquema?
¿Existe alguna diferencia entre Prima y Bono? y ¿cuál es el beneficio de esta diferencia para la empresa?

Respuesta 1: «la ventaja de la prima es que siempre y cuando no sobrepase el 50% del salario base no paga seguro social solo cuenta para el impuesto ejemplo salario 3,000 la prima seria de $1500»

Respuesta 2: «Cabe destacar que no solamente es el salario base para el computo del 50%, sino todo lo que implique salario en el mes en especifico que está recibiendo la prima de producción EJEMPLO: Salario base + sobretiempo + vacaciones + horas de enfermedad.»

Respuesta 3: «Con la prima de productividad la empresa no debe hacer pago patronal de seguro social y educativo, a menos que la prima sea más de 50% del salario de la persona.

Ejemplo: Si la persona gana $1,000 y su prima es de $300.00 no paga SS, ni SE. (ni el Colaborador, ni la empresa). Pero si su prima es de $600.00 en ese mes, entonces la persona y la empresa pagarán SS sobre $100.00, que es el excedente sobre el 50% de su salario. El salario es $1,000.00, el 50% es $500.00 y el excedente es $100.00 (sobre este excedente la empresa y el empleado pagan seguro social).

La prima de producción, aparte no acumula para indemnización, ni prima de antigüedad. Igual te mando este cuadro con el cual me rijo normalmente; puedes observar cada concepto qué debe cubrir para la CSS, la DGI (ISR) y para el Mitradel. Igual si vas a utilizar primas de productividad debe haber métricas, de lo contrario puedes tener problemas por eso.

SUMA PAGADA EN CONCEPTO DE:	CSS	DGI	MITRADEL
Salario base	X	X	x
Comisiones	X	X	x
Bonificaciones	X	X	Sólo para calcular vacaciones, prima de antigüedad, licencia de maternidad.
Primas de producción	Siempre que excedan del 50% de un mes de salario	X	Sólo para calcular vacaciones, prima de antigüedad, licencia de maternidad.
Gratificaciones	El excedente de un mes de salario	X	Sólo para calcular vacaciones, prima de antigüedad, licencia de maternidad.
Aguinaldos	El excedente de un mes de salario