¿Qué hacer si una colaboradora notifica embarazo al momento de despido?
Consulta: ¿Qué hago si una colaboradora me dice que está embarazada justo cuando iba a despedirla? ¿Es legal solicitarle una prueba de embarazo del laboratorio con el que trabaja la empresa?
Respuesta 1: Se puede solicitar una constancia médica de su embarazo. Debe ser una copia física.
Respuesta 2: Se debe solicitar una certificación médica y el resultado de la prueba que se hizo la colaboradora.
La colaboradora tiene la responsabilidad de notificar a la empresa de su embarazo tan pronto lo sepa. Si no lo hace y revela su estado sólo al momento de recibir la noticia del despido, debe presentar una certificación médica de embarazo.