¿Que Consecuencias existen al aplicar abandono de puesto a Embarazada?
¿A una embarazada se le puede aplicar abandono al puesto al 3er día de ausentarse sin notificación alguna?
¿Qué repercusiones tendría por aplicar esta medida?
Respuesta 1:
No es aconsejable, ya que es altamente riesgoso, primero se debe verificar por el medio que sea posible que no tenga un tema de salud, porque si al cabo de algunos días entrega una incapacidad , se tendría un problema gran problema.
Respuesta 2:
Es un proceso y se recomienda Solicitar apoyo a un abogado, ya que se debe pedir autorización de levantar el fuero al Mitradel en el que enviarían un inspector para verificar su ausencia.
Respuesta 3:
Tomar una decisión precipitada ya es el 50% de perder la batalla, se debe documentar todo y al momento que se presente a laborar la colaboradora la misma debe dejar por escrito su excusa de porque no se comunicó hasta el fin de los días. Al momento de accionar esos antecedentes serán muy útiles como fundamentos.