Acuerdo para un cambio de horario
A continuación un ejemplo de cómo redactar una plantilla de addenda por cambio de horario.
¿Los Días 24 y 31 de Diciembre se Cuentan en Vacaciones?
¿Se cuentan los días 24 y 31 de diciembre al momento de tener vacaciones?
Respuesta #1
Si las vacaciones son del 15 al 30 de diciembre o del 2 de diciembre al 31 de diciembre se cuenta todos los días. No importa que los días sean libres.
Respuesta #2
No se puede iniciar las vacaciones un 25 de diciembre. El 24 de diciembre es un día regular, no es libre. Estas vacaciones se contabilizan como adelanto de vacaciones.
Carta de Preaviso por Despido (Recorte de Personal)
En la siguiente imagen se presenta un formato de carta de preaviso por despido (Recorte de Personal)
Aprobación de Reglamentos Internos
¿En qué consiste la Aprobación de reglamentos internos? ¿Cuáles son los requisitos? ¿Dónde se realiza? ¿Cuánto cuesta? ¿Cuales son los horario de atención?
Respuesta #1
Consiste en la revisión y análisis para la aprobación de proyectos de reglamentos internos de empresas, la cual regulará las relaciones laborales existentes entre empleador y trabajador.
Respuesta #2
Se realiza en la vía Ricardo j. Alfaro, plaza Edison, 5th piso, sección de reglamentos internos. y en Direcciones regionales de trabajo a nivel nacional.
Respuesta #3
Es gratuito y su horario de atención es de lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm.
Requisitos para modelos de trabajo remoto (home office).
¿Cuáles son los requisitos para el modelo de trabajo remoto home office?
Respuesta #1
Para el modelo de trabajo remoto (home office) se necesita, una política de tiempo Flexible que incluye el trabajo desde casa. La opción es de 2 veces al mes y se debe completar un formulario en línea el cual debe ser aprobado previamente por la jefatura directa.
Respuesta #2
Para este modelo quienes aplica son todo el personal excepto, los puestos de recepcionista y mensajero.
Articulo N° 200 del Codigo de Trabajo
En la siguiente imagen se encuentra el artículo 200 del código de trabajo, que habla acerca del fondo de licencia por incapacidad que crea el trabajador, desde que inicia contrato.
¿Qué residencia cuenta para % de extranjero en una planilla?
¿Qué tipo de Residencia, cuenta o no para él porcentaje de extranjero en una planilla?
Respuesta #1
La residencia del 10% de personal extranjero cuenta en la planilla y es la más estricta en el sentido de que no se puede sobrepasar el límite del 10% de personal extranjero.
Respuesta #2
Los colaboradores que tienen permiso de trabajo (crisol, visa profesional) se puede tener en planilla siempre que dichos permisos estén vigentes, en el momento en que dichos permisos vencen, si continúan en planilla, cuentan dentro del porcentaje de personal extranjero.
Respuesta #3
El colaborador que tenga cedula no lo exime de tener un permiso de trabajo, siempre deberá tener un permiso así sea indefinido, una vez que el permiso de trabajo se vuelve indefinido cuenta como un panameño más y goza de los mismos beneficios legales.
¿Los Trabajadores con cédula E deben tener permiso de trabajo?
¿Deben tener permiso de trabajo las personas con cédula E? ¿Y Cuánto tiempo duran estos permisos?
Respuesta #1
Si, los trabajadores con cédula E deben tener permiso de trabajo, el tiempo va a depender de cada caso o tipo de residencia que tenga la persona.
Respuesta #2
En la siguiente imagen se muestra el tiempo que duran los permisos de trabajo según el tipo de residencia.
¿Como se Realiza una Solicitud de Licencia sin Sueldo?
¿Como se puede presentar una solicitud de licencia, sin recibir remuneración por el tiempo que dure la misma?
Respuesta #1
La solicitud se formaliza mediante una carta de parte del colaborador con los detalles de la licencia y la carta de aprobación por parte de la empresa aceptando la separación del puesto por el periodo acordado.
Respuesta #2
En la pre elaborada se coloca una nota en comentarios que leerá “Licencia sin sueldo por estudios”, o algo que defina el por qué no se le reportara salario.
Respuesta #3
Se debe tener en consideración que la relación contractual continua aun cuando no se esté pagando salarios, es decir que una vez se reincorpore a laborar y posteriormente renuncia o se despide, se debe incluir los meses que estuvo en licencia para los cálculos aunque no tenga salarios reportados.
Instrucciones para Registrar un Contrato de Trabajo firmado
¿Cómo registrar los contratos de forma digital?
Respuesta 1 :
Para registar el contrato se puede presentar a MITRADEL, para recibir la capacitación o llamar al 311 para que indiquen los pasos para la firma de los contratos de forma virtual.
Pasos para utilizar la plataforma para el Ministerio de Trabajo
- Se debe ingresar a www.panamaenlinea.gob.pa
- Debe registrarse primero, cuando termina el proceso de registro la página le envía una confirmación a su correo; en esa confirmación se incluye un link al que debe dar click y luego le redirige automáticamente a la página de inicio de panamenlinea.gob.pa
- Para entrar colocar usuario y contraseña – click en ingresar
- Al ingresar se despliegan muchas opciones con las instituciones entre ellas, la siguiente en la imagen :
Se pueden realizar los diferentes procesos:
Luego de dos días Mitradel, envía el contrato firmado.
¿Se Puede hacer 2 Contratos Definidos para realizar la misma Función?
¿Se puede realizar otro contrato definido a un trabajador, después de haber culminado el primero, realizando la misma función?
Respuesta #1
El contrato definido debe finiquitarse en su tiempo, No puede hacer un nuevo contrato definido para el mismo trabajo ya que se considera de tracto sucesivo ya la relación se convierte en indefinida.
Respuesta#2
Se sugiere que, de contratar nuevamente, use la figura del contrato por obra determinada, y cambie algunas funciones. (leer el articulo 77 del codigo de trabajo)
¿Se pide permiso de trabajo a personas con cédula PE?
¿Una persona con cédula PE necesita presentar permiso de trabajo?
Respuesta#1
Tiene absolutamente los mismos derechos de un panameño, es hijo de panameño nacido en el extranjero.
Respuesta #2
La cédula PE dejó de existir en el año 2000. Si nació después de ese año puede ser falsa.
Impuestos del Gasto de Representación
¿Que impuestos paga el gasto de representación?
Respuesta#1
El gasto de representación paga: Seguro social 9.75% y Riesgo profesional.
Respuesta #2
Leer el Articulo 701, del Cofigo Fiscal
¿Cuanto tiempo se requiere para contratar nuevamente a un trabajador?
¿Cuál es el tiempo que se sugiere sea contratada una persona que ya haya laborado anteriormente en la misma empresa?
Respuesta #1
El tiempo aproximado sería de un mes, que esté fuera de la planilla, porque al 11 mes le corresponderá sus vacaciones.
Respuesta #2
Un mes por el año completo, más una semana más, por el proporcional de los 3 años. Más aún , si nunca tomó sus vacaciones.
Artículo 210 del Código de Trabajo
En la siguiente imagen se encuentra el articulo 210 del codigo de trabajo, que habla sobre, ¿Cómo se puede terminar la relación de trabajo?
