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Cuáles son las consecuencias de laborar sin permiso de trabajo?

Ejemplo de un caso:

Una pregunta, hoy hable con un chico que me dice que siempre lo llaman para entrevistas pero cuando dice que es extranjero y tiene residencia permanente la persona que lo llamo le dice contactame cuando tengas permiso de trabajo. El chico me dice que como consigue permiso de trabajo si no consigue trabajo? Que responderían ustedes? El chico es calificado y tiene buenas referencias, pero la empresa en donde laboró cerro y se quedo sin trabajo. Lleva 3 meses buscando trabajo y no consigue porque su permiso de trabajo la empresa se lo quito. Que recomiendan?

Respuesta:

  1. Realmente para tramitar el permiso de trabajo requiere del contrato de trabajo y otros documentos que la empresa que lo va a contratar debe entregarle a los abogados. El tema es que mientras le tramitan el permiso, la empresa corre el riesgo de ser denunciada y multada por Mitradel y el colaborador, ojalá que no, puede ser denunciado incluso a Migración y ellos lo deportan.
  2. Se puede hacer, pero estando claros en los riesgos que conllevan. Si el chico vale la pena, seguro que después que lo apoyen con el permiso, va a ser muy leal.
  3. Pero si el presenta algún documento que sirva de evidencia que esta en tramite; tal vez no caiga en multa la empresa. Seria prudente llamar al mismo ministerio de trabajo para que te asesoren como es la cosa con ellos mismos.
  4. Cae en multa igual. Antes por la categoría de países amistosos te permitían un documento de trámite, ahora no, ellos multan igual.
  5. El contrato debe tener la fecha de ingreso real lo redactan los abogados,es un requisito.
  6. Se debe hacer tramite legal; si esta listo entra, si no, esta las condiciones no es apto, como nos ha acontecido en otra ocasiones. La persona no se presenta. Incluso hay que meterlo en planilla y en la CSS con eso se tramita el permiso.

Fuente: Comunidad Givi de Panamá

Si un colaborador tiene cédula extranjera E- . Debe tener permiso de trabajo?

Consulta:

Si el trabajador tiene Cédula E- necesita permiso de trabajo?

Respuesta:

Se debe revisar su resolución. Puede ocurrir 2 situaciones:

  1. Si tiene mas de 10 años en Panamá o se casa con panameña/o  no cuenta en el 10%
  2. Sin embargo la cédula solo reemplaza el carnet de migración. Lo correcto es que tiene siempre permiso de trabajo.

Datos Importantes:

Recuerden migración da residencia y tribunal la cédula. Mitradel da los permisos de trabajo. Una cosa no tiene que ver con otra.  Puede tener permiso de residencia indefinido pero aun así debe tramitar su permiso de trabajo.

Cédula y permiso de trabajo junto siempre.  Para contratar.  Que tenga cédula.  No quiere decir que ya no ocupara sacar permiso de trabajo.  Cuando mande a sellar el contrato ambos documentos tienen que estar adjuntados.

Persona con Permiso de trabajo a 2 años: El contrato laboral en este caso se hace a 1 año o 2 años?

Consulta:

Tengo una persona extranjera para ingresar con un permiso de trabajo a Dos años. ¿el contrato laboral se hace en este caso a 1 año o dos años?.

Respuesta:

Los contratos definidos por ley laboral lo máximo que se pueden hacer es a 1 año. Aunque el permiso de trabajo tenga vigencia por 2 años. Al culminar el contrato se le invoca el Art. 210 para quede constancia del proceso.

 

Fuente de Información: Comunidad Givi de Panamá 2018

Cálculo de prima por antigüedad e indemnización

 

Consultas Frecuentes:

1.- Como debe ser provisión de la prima de antigüedad en la empresa? Cuál debe ser el porcentaje a provisionar mensualmente?

Se debe provisionar el 1.9237% sobre lo que se le pague al colaborador en el mes

2.- Cuál debe ser el cálculo de la indemnización cuánto provisionan?

0.327% de indemnización

Fuente: Comunidad Givi

¿ Es obligación del empleador crear espacio de comedor y cuarto de lactancia?

Artículos de la ley a considerar:

Artículo 114: Crear un cuarto de Lactancia del Código de Trabajo

Se sugiere leer también

Artículo 128: las Obligaciones del Empleador hay 32 acápites

En estos casos se debe tomar en cuenta cuantas personas son en la empresa?

- Tomar en cuenta la Resolución 45 - 

Marcas que pueden patrocinar artículos de sala de lactancia

Pigeon

Te compartimos el siguiente articulo de Mitradel:

http://www.nexpanama.com/noticias/mitradel-detecto-anomalias-laborales-tras-operativo-en-la-chorrera-12360

Recomendación: Disponer en el ámbito laboral con las condiciones adecuadas mejorará el índice de rotación de personal.

Fuente: Comunidad GIVI

¿Es correcto descontar salario o vacaciones por días que el personal no trabajara ya que la empresa realizará inventario?

¿Es correcto descontar salario o vacaciones por días que el personal no trabajara ya que la empresa realizará inventario?

Consulta: "Si la empresa requiere cerrar unos días por inventario y hay un personal que va a trabajar y otro que no trabajará, ¿Es correcto descontar salario o vacaciones por esos días que el personal no trabajara?, En el caso de descontar vacaciones firmarían un acuerdo"

Respuesta 1: "El salario se descuenta por ausencia injustificada, este no es el caso por lo tanto no es correcto. En cuantos a las vacaciones debe ser mutuo consentimiento porque después pueden reclamarte que se fueron por necesidad de la empresa, todo va a depender de tus colaboradores"

Respuesta 2: "Lo de las vacaciones me causa duda porque en el código habla de 15 o 30 en cuando al fraccionamiento del disfrute."

Respuesta 3: "Yo creo que todo es conversar y explicarles y si están de acuerdo. En esto nadie pierde. Diles que tienen dos oportunidades tomar este tiempo efectivo de vacaciones o trabajar en el inventario. A casi nadie le gusta hacer inventario y sobre todo los administrativos. De seguro se van por los días de vacaciones."

Fuente Givi 2018

Un colaborador no acepta su cheque de liquidación ¿Cómo proceder?

Un colaborador no acepta su cheque de liquidación ¿Cómo proceder? Consulta:  Tengo a un colaborador que se le despidió pero se rehusó aceptar el cheque de liquidación ¿En este caso como se procede? ¿Cuanto tiempo puedo mantener el cheque ? Respuesta 1: "El va a ir a mitradrel a que le saquen su cuenta y…
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Reconsideración de prima de riesgos profesionales

Reconsideración de prima de riesgos profesionales   Consulta: "¿Tendrá ejemplo de carta de solicitud de reconsideración de prima de riesgos profesionales para pedir rebaja de la misma?   No hay ejemplos en el portal de la CSS ni algún formulario que debamos llenar.  Entiendo que solo con una carta y copia de contratos de trabajo es…
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¿Como debo calcular la indemnización de un colaborador que renuncie?

¿Como debo calcular la indemnización de un colaborador que renuncie? Consulta: ¿Como debo calcular la indemnización de un colaborador que renuncie? tengo dudas con la cantidad de semanas. Respuesta 1: "Un colaborador que renuncia no se le indemniza, ya que  él está tomando  la decisión de salir de la empresa." Respuesta 2: "Si renuncia no le…
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¿Cuándo un colaborador se jubila debe renunciar? 

¿Cuándo un colaborador se jubila debe renunciar?  Consulta: "¿Cuándo un colaborador se jubila debe renunciar?"  Respuesta 1: "Los jubilados no están obligados a renunciar ellos pueden seguir laborando sin problema, si el quiere renunciar puede hacerlo" Respuesta 2: "Si debe renunciar, solo que le puedes sugerir que primero meta sus papeles de jubilación antes de renunciar"…
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